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Femmes en loisir
Comment lutter contre les stéréotypes de genre qui persistent en animation, en formation et en gestion en loisir? Le CQL met à la disposition des femmes en loisir et de leurs alliés, un tout nouveau programme de formation et de mentorat.
Femmes gestionnaires en loisir
Les femmes, pourtant très présentes dans le secteur du loisir, y sont peu représentées dans les rôles de gestion et aux conseils d’administration.
Pour stimuler la participation des femmes dans ces sphères de décision, et pour favoriser l’atteinte de l’égalité de genre, le Conseil québécois du loisir, soutenu par le Secrétariat à la condition féminine, a développé le programme Femmes en loisir.
En quoi consiste-t-il?
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Un programme de formations gratuites, offert à tous ceux et celles qui aimeraient transformer leurs organisations en milieux plus égalitaires *Dès septembre 2021!*
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Un réseau de mentorat qui coordonne les échanges entre les professionnelles des loisirs qui sont expérimentées et celles de la relève, peu importe leur âge.
Mentorat
POURQUOI LE MENTORAT?
Besoin de relève dans les lieux de décision
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Seulement 33% de femmes dans les conseils d'administration du secteur « loisirs et tourisme », ce qui positionne le loisir au 10e rang sur 13 secteurs.
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40 % des directions des organisations nationales de loisir qui sont membres du CQL sont des femmes.
Une stratégie efficace et éprouvée
Selon Choueke et Armstrong (1998), le mentorat constitue la quatrième source d’apprentissage en importance (43 %), devançant même les études supérieures.
Ressources
Besoin d’accompagnement spécifique pour votre organisation locale, régionale ou nationale?
Obtenez une formation sur mesure ou planifiez la relève des femmes en loisir dans votre milieu en profitant du réseau de mentorat Femmes en loisir.
