L’ADS+, un outil à adopter pour des pratiques plus inclusives

Comment favoriser l’équité au sein de nos organisations et dans notre offre d’activités de loisirs ? Sommes-nous capables d’identifier les rapports de pouvoirs et systèmes d’oppressions qui existent au sein de notre organisation et qui se reflètent dans notre offre de service ? Quels sont nos angles morts ? et quels sont les réflexes à développer pour les réduire ? Concrètement, comment la conception d’outils de promotion pour des activités de loisir, le processus d’embauche et de maintien en poste dans une organisation ou encore l’aménagement de l’espace ainsi que les enjeux d’accessibilité économique et géographique peuvent-ils être pensés pour tenir compte des besoins et des réalités des réalités distinguées des populations diverses de notre territoire ?

Cette journée de formation a été conçue afin de vous accompagner à intégrer plus efficacement l’analyse différenciée selon les sexes dans une perspective intersectionnelle (ADS +) dans vos pratiques professionnelles, dans l’objectif de les rendre plus inclusives et d’éclairer au mieux vos angles morts, tout en aiguisant vos réflexions critiques face à des situations de discriminations systémiques. Des exemples concrets d'application de l'ADS+ dans plusieurs contextes de loisirs seront présentés, accompagnés d'explications théoriques afin d'illustrer l'importance de cet outil d'analyse.

*Les informations de connexion vous seront envoyées par courriel la veille de la formation.

Formatrice : Audrey Bernard, Relais-femmes