Est-ce que les hommes, les femmes, les personnes de diverses identités de genres, les jeunes, les personnes aînées, les minorités visibles, les personnes vivant avec une limitation fonctionnelle, les personnes à faible revenu et les personnes s’identifiant à la diversité sexuelle et de genre occupent une place équitable dans nos organisations ?

Cette journée de formation a été pensée et conçue afin de vous accompagner à intégrer plus efficacement l'analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle dans vos pratiques professionnelles. Elle vous permettra de raffiner votre lecture et d’aiguiser vos réflexions critiques des situations, problématiques et enjeux liés aux discriminations systémiques à l’endroit de certains groupes sociaux, lesquelles sont à l’origine de disparités économiques et sociales encore importantes dans notre société.

*Les informations de connexion vous seront envoyées par courriel la veille de la formation.